博客/倦怠综合症：它是什么以及如何衡量

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倦怠综合症：它是什么以及如何测量？ 社会文化服务， 您想了解更多信息吗？ 询问信息 询问信息 目录 倦怠的起源 倦怠综合症的维度及22个项目 测试结果的解释 你可知道…？ 你知道什么是倦怠综合症吗？在这篇文章中，我们将解释它的起源、特征以及如何分析它。不要错过！ “倦怠”，通俗地称为倦怠综合症，被定义为“对工作活动感到疲惫、失望和失去兴趣”，最初它用于影响致力于照顾和帮助他人的专业人士。您想更多地了解这种综合症吗？让我们去那儿！年哪些FP学位就业机会最多？ 倦怠的起源 这种综合症是由精神分析学家赫伯特·弗罗伊登伯格于 1974 年定义的，当时他观察到，与吸毒成瘾者一起工作的志愿者在长期志愿服务后会感到极度疲惫和消极。

然而，职业倦怠综合症目前被认为是工作场所最常见 香港Whatsapp数据 的病症之一，可以影响任何专业人士。 倦怠综合症包括疲惫感和对工作活动失去兴趣。 倦怠综合症包括疲惫感和对工作活动失去兴趣。 新的号召性用语 倦怠综合症的维度及22个项目 影响这种疾病的三个方面是情绪耗竭或疲倦、人格解体和个人成就感。在下表中您可以看到Maslach创建的倦怠测试，其中包括22个项目。 患者或用户必须给量表的每个组成部分打分（从 0 到 6），其中： 0 = 从不 1 = 一年几次或更少 2 = 每月一次或更少 3 = 每月几次或更少 4 = 每周一次 5 = 每周几次 6 = 每天 Maslach 倦怠清单模板，用于检测可能的倦怠综合症 MASLACH 倦怠清单模板，用于检测可能的倦怠综合症 22个因素的分类如下： 情绪疲劳，出现在第 项中。



最高分：54 人格解体，出现在第2 项中。最高分：30 个人成就，出现在第 项中。最高分：48 测试结果的解释 除了进行测试之外，了解如何解释结果并评估专业人员是否患有倦怠综合症也很重要。根据现有研究，如果在情绪耗竭和人格解体维度上获得高分（34分以上），而在个人成就维度上得分较低，则认为该专业人员患有职业倦怠。 你可知道…？ 按照惯例，我们以对职业倦怠的好奇来结束这篇文章。您是否知道自今年一月以来，世界卫生组织已将职业倦怠作为与就业或失业相关的问题纳入其国际疾病分类中？它被认为是一种由工作压力引起的疾病。 您将在社会融合高级学位期间研究这些和其他疾病。